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廣拓置業
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企業文化

Company profile

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公司使命

締造卓越 美好家園 
産品卓越、服務卓越、員(yuán)工(gōng)卓越、公司卓越;
營造美好家園,讓人們過上美好的生(shēng)活,回饋社會。

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公司願景

廣納英才、拓展宏圖

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公司核心價值觀

誠信 務實 創新 責任 奉獻
誠信:企業發展的前提、文化的基礎,更是企業長久事業的根基;
務實:務實的團隊能支持企業的發展,務實的企業能赢得客戶的好評;
創新:企業發展的動力,緻力于産品和服務的持續創新
責任:敢于面對困難、挫折、不推诿、不匿過;勇于承擔,不爲失敗找借口;
奉獻:員(yuán)工(gōng)忠實履行職責,勤勉敬業;公司履行社會責任,回饋社會。

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公司發展觀

快速發展 區域領先
不斷開(kāi)拓,積極進取,确保數量和質量的同時增長;
積極拓展公司在珠海及周邊的房地産事業;
與客戶、員(yuán)工(gōng)、社會、股東一(yī)起發展。

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員(yuán)工(gōng)行爲準則

信任、敬業、務實、團結、自律、執行、奉公
信任:信任同事,客戶和領導。員(yuán)工(gōng)的成長都是自點滴積累開(kāi)始,真誠源自上下(xià)一(yī)心。
敬業:敬業是做人的一(yī)種原則,敬業是對企業的一(yī)種忠誠,敬業是收獲快樂的途徑。熱愛工(gōng)作,就把工(gōng)作當作自己的事業去(qù)做;
務實:崇尚業績,用業績來說話(huà),解決實際問題,樹(shù)立成本控制意識;
團結:工(gōng)作中(zhōng)職業化,工(gōng)作外(wài)朋友化,團結同事才能心情愉悅、工(gōng)作愉快,把企業當作自己的另一(yī)個家;
自律:沒有規矩不成方圓,優秀的企業依靠制度管理,卓越的企業依靠文化管理,員(yuán)工(gōng)對自己行爲的約束是一(yī)個卓越企業的基本表現;
執行:服從領導,聽(tīng)從指揮,提高效率,體(tǐ)現專業,職業化的工(gōng)作态度是成功的必要條件;
奉公:廉潔奉公是做人做事的基本準則,是作爲員(yuán)工(gōng)的基本要求,更是團隊打造的基本條件;

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管理者行爲準則

嚴謹、寬和、自危、樹(shù)人、務實、創新、廉潔
嚴謹:嚴以律己,謹言慎行,微言重于九鼎,簡行不失風範,嚴謹的工(gōng)作作風才能領導團隊踏實的前行。 
寬和:寬以待人,在堅持必要原則的基礎上信任和體(tǐ)諒員(yuán)工(gōng)。能善于用人之所長,更要能容人之所短。爲人所不能爲者,是爲領導!
自危:做企業,當戰戰兢兢,如履薄冰,肩負重擔,居安思危,時刻不忘自己擔負企業發展的重責。
樹(shù)人:敢于分(fēn)享,培養團隊,知(zhī)人善任,提攜優秀的人才,培養出比自己更優秀的員(yuán)工(gōng)的管理者是優秀的管理者!
務實:時刻牢記“管理就是服務”的理念,專注業務與管理,杜絕庸俗作風,提升人生(shēng)境界。赢得員(yuán)工(gōng)發自内心的尊重與尊敬,才是真正的成功。
創新:管理者必備的思維習慣和職業素養,持續學習是創新的源泉。不僅要自身創新,還要帶動員(yuán)工(gōng)學習和創新,塑造學習型組織,推動企業發展;
廉潔: 兩袖清風,廉潔奉公是管理者的必備素養之一(yī),奉獻技能和智慧,光明正大(dà)、堂堂正正,才能帶領團隊走向輝煌。

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